Neues Lager-Personal effektiv einarbeiten ohne trainingsaufwand
Einsatzbereit in
7 Tagen
Mehr als 30 Sprachen
100% Audit-sicher
15 Minuten & kostenfrei
Die Vorteile unserer Schulungssoftware
gegenüber herkömmlichen Onboarding Prozessen
60% Kosten Sparen
Mit how.fm kann sich Ihr Team selbstständig einarbeiten, unterweisen und schulen. Völlig automatisiert. Das Ergebnis? Mehr Produktivität und entlastetes Schlüsselpersonal.
Effizienter Arbeiten
Vorher musste alles über Ihren Tisch. Dank besserer Einarbeitung und auch weniger Verständnis-Nachfragen haben Sie wieder mehr Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben.
Weniger Peak-Stress
Stellen Sie neues Personal einfach und schnell ein. Mit einem Onboarding-Programm, das neue Mitarbeiter*innen eigenständig durcharbeiten können und auch verstehen.
Geringere Fluktuation
Unterstützung in der eigenen Sprache. Das sorgt für mehr Motivation bei der Einarbeitung und hinterlässt keine offenen Fragen. Das baut ein kompetentes Team auf, das auch bleibt.
Mehr Sicherheit
Engagiertes Lernen und ein besseres Verständnis der Inhalte führen zu 23% weniger Unfällen. Und die unterschriebene Sicherheitsunterweisung haben Sie digital gleich mit dokumentiert.
100% Compliance
Audit-sichere Dokumentation ohne großen Aufwand: Alle Trainings und Unterweisungen werden dokumentiert und können zu jeder Zeit nachverfolgt werden. Alle Unterschriften sind immer genau dort, wo sie sein sollen.
Digitales Onboarding, das Ihr Team lieben wird
Keine Sprachbarrieren mehr
Automatische Übersetzungen in 30 Sprachen wie Englisch, Polnisch, Hindi, Arabisch. Damit jede*r die Chance hat, zu lernen – egal welcher Herkunft und welches Vorwissen.
15 Minuten & kostenfrei
Plug & Play
Mit hunderten Templates genau auf das Training und die Bedürfnisse in der Lager- und Kontraktlogistik abgestimmt können Sie direkt loslegen. Die nächste Peak Season macht Ihnen keinen Stress mehr.
Dashboards
Alles auf einen Blick.
Über ein zentrales Management Dashboard können Sie auf alle Prozesse und Richtlinien zugreifen und hilfreiche, übersichtliche Berichte erstellen.
Video und Voice-Control
Durch kurze, mehrsprachige Training-Videos und interaktive Aufgaben motivieren die Inhalte zum Mitmachen und sorgen für ein nachhaltiges Verständnis.
15 Minuten & kostenfrei
Neueste Lernmethoden
Nach jeder Lektion kann das Gelernte über ein kleines Quiz überprüft werden. Alles verstanden? Weiter geht’s.
Rechtliche Vorgaben erfüllen
Jedes Training oder Sicherheitsunterweisung wird digital dokumentiert. Inklusive der passenden Unterschriften. So fällt Ihnen niemand durchs Raster und Sie sind bei der nächsten Prüfung bestens vorbereitet
Einfach updaten
Mit Vorlagen und fertigen Bausteinen sind neue Inhalte mit wenigen Klicks hinzugefügt. Kein eigenes und langes Schneiden von Videos, kein Anfertigen von Übersetzungen und kein manuelles Synchronisieren.
Alles wie es sein soll?
Involvieren Sie Ihr Team dabei, den Arbeitsplatz sicher zu halten. Digitale Checklisten helfen, Gefahrensituationen oder Fehler aufzudecken und schnell zu handeln, sollte etwas nicht nach Protokoll laufen.
Nur 3 Schritte bis zu effizienten Onboarding Prozessen
15 Minuten & kostenfrei
1
Kostenlose Demo
In einem Video-Call gehen wir Ihre individuellen Anforderungen durch. Wir stellen Ihnen das Programm vor und gehen auf Ihre Fragen ein. Nach diesem Demo-Termin wissen Sie, ob wir der richtige Partner für Sie sind. Kostenlos und unverbindlich.
2
Persönlicher Termin im Lager
Die Entscheidung für how.fm ist gefallen? Dann legen wir direkt los: Wir besuchen Sie persönlich am Standort und dokumentieren alle Schritte, Richtlinien und Besonderheiten Ihres Lagers. Sie müssen nun nichts mehr tun. Wir übernehmen den Rest.
3
Startklar in einer Woche
Unsere Trainings-Experten richten die Schulungssoftware für Sie ein – inklusive der Inhalte in verschiedenen Sprachen. Dazu erhalten Sie erprobte Vorlagen zum ganz einfachen Erweitern. Und auch danach steht Ihnen unser Team zur Seite – bis Sie uns nicht mehr brauchen.
‚Ein konsistenter Onboarding Prozess in mehr als 30 Sprachen‘
“how.fm hat unser QM-Training "alter Schule" durch die Digitalisierung von bisher 66 Lernmodulen reformiert. Die Schulung unserer Mitarbeiter in ihrer Muttersprache war besonders in Spitzenzeiten hilfreich und wurde von den Mitarbeitern dankbar angenommen! Es spart unseren Vorgesetzten viel Zeit, und es ist uns eine Freude, unsere Mitarbeiter und neue Kollegen mit how.fm zu schulen.”
“how.fm sorgt für ein nachhaltiges, interaktives und vor allem standardisiertes Onboarding für alle neuen Mitarbeiter. Von Tag 1 an sind wir in 3 Sprachen gestartet. Die kompetente und angenehme Zusammenarbeit mit dem how.fm-Team erstaunt uns jedes Mal aufs Neue.”
“Äußerst hilfsbereite, aufgeschlossene Experten mit einer enormen Bereitschaft, Dinge pünktlich zu erledigen. Was mir persönlich am how.fm-Team gefällt, ist ihre vorausschauende Art. Was das Tool selbst betrifft: es ist klar und leicht verständlich. Die Tatsache, dass es an die Bedürfnisse jedes Unternehmens angepasst werden kann, macht es noch interessanter und hilfreicher.”
“Mit how.fm haben wir den richtigen Partner für skalierbare Schulen von betriebliche Regeln und Sicherheitsunterweisungen, Standards und Effizienzsteigerungen über alle Standorte hinweg gefunden.”
