Presseraum

Das Software-Start-up how.fm hat seine digitale Trainingssoftware für Logistikdienstleister erfolgreich auf dem US-Markt eingeführt. Der erste US-Anwender ist der Kontraktlogistiker ColdTrack (vormals NutriFresh Services), der zu den am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in den USA zählt. 

how.fm hat seine digitale Trainings- und Schulungssoftware für Lagerlogistik durch künstliche Intelligenz verfeinert. So ist es nun etwa möglich, Arbeitsanweisungen aus Dokumenten automatisiert auszulesen und zu digitalisieren.

Das Kölner Unternehmen how.fm,  2018 von Andreas Kwiatkowski gegründet, positioniert sich als digitaler Trainer für manuelle und handwerkliche Arbeitsabläufe.

Die SaaS-Lösung von how.fm generiert unternehmensspezifische Seiten, die es Unternehmen ermöglichen, die Ausbildung auf Autopilot“ zu stellen und gleichzeitig die Sicherheit und Qualität ihrer Abläufe zu erhöhen. Das bedeutet geringere Kosten und weniger Aufwand für die Standortleiter bei der Schulung ihrer Mitarbeiter.

how.fm möchte den Unternehmen damit helfen, ihre Beschäftigten langfristig im Unternehmen zu halten und Kosten bei der Einarbeitung zu reduzieren. Zu den Kunden des Start-ups gehören zum Beispiel Kuehne+Nagel, Ingram und Fressnapf. 

Ruf von Logistikanbietern bröckelt: Mitarbeiter bemängeln fehlende Wertschätzung. Aus diesem Anlass hat How.fm einen Bericht über die Stimmung der Mitarbeiter der Top-25-Logistikanbieter in den UK erstellt.

Bei Neugründungen von Logistikzentren sind Mitarbeiterschulungen und -trainings ein großer Zeitfresser. Dennoch sind sie Grundvoraussetzung für reibungslose Arbeitsabläufe. Statt auf ein herkömmliches Prozesshandbuch setzt Bohnen Logistik am neuen Standort in Mönchengladbach mit how.fm auf eine digitale Lern- und Prozessplattform.

Anhand von digitalen Listen vereinfacht die Neuheit alltägliche Routinen sowie spezifische Abläufe: beispielsweise wiederkehrende Aufgaben bei Schichtwechseln, Anforderungen an die Sauberkeit im Lager oder Abläufe bei einer ISO-Zertifizierung. Die Eingabe ist in über 25 Sprachen möglich. Der Mitarbeitende erhält die Ausgabe automatisch in seiner bevorzugten Sprache.

Wiederkehrende Aufgaben bei Schichtwechseln, Anforderungen an die Sauberkeit im Lager oder Abläufe bei einer ISO-Zertifizierung: Digitale Checklisten können solche Aufgaben erheblich vereinfachen.

Die Kölner Jung-Entrepreneure bieten einen digitalen Trainer für die mehrsprachige Einarbeitung und Unterstützung von Mitarbeitern, Auszubildenden und Zeitarbeitern in der Logistik an. Arbeiter werden mobil über interaktive Lernvideos Schritt für Schritt durch betriebliche Regeln und Arbeitsprozesse geführt – via Sprachinteraktion auch begleitend bei der Arbeit.

Von der Zusammenarbeit mit how.fm verspricht sich Bohnen Logistik nach eigenen Aussagen abgesicherte und qualitativ hochwertige Prozesse durch besser geschultes Personal, eine Entlastung von Schlüsselpersonen und eine Steigerung der Produktivität.